Peaunt 828万字 498950人读过 连载
《teamueda路亚》简介:
以对抗复杂性和不确定性为目的管理变革,必然是以人为最基本出发点,任职资格管理体系以及基于任职资格体系构建起来的人才管理体系是以人为中心的,是先人后事的,其出发点和最终应用都是动态的人,使其能够灵活应对复杂性和不确定性。
作者在这本书中试图解释我们从何而来,向何方去这样的终极问题。
但这种模式要求企业的供应链具备柔性和快速反应能力,服装行业当下通行的大规模生产线根本无法胜任这种模式。
哪料却有一个上不了厅堂下不了厨房的彪悍未婚妻纨绔不化到举世无双。
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更新时间:2025-02-02 12:56:38
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