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香蕉树
首先,了解员工最希望得到什么样的反馈:他们希望得到赏识、培训还是评估?这三个都是至关重要的,但如果员工渴望其中一个,那么一旦他们的意见被听取了,他们就会倾听得更好。
禹初一
本书为快节奏文,不无脑,不太监,放心入坑。
黑风骷髅
然后通过对位于湖北省武汉市的100多家跨国公司进行问卷调查开展层次回归分析,进而得出结论:海外子公司的吸收能力、共同愿景、信任和团队合作对缩小跨国公司和海外子公司之间的知识缺口有积极的影响,而语言障碍对此有消极的影响。
亭予然
秦赢对这句话是深有体会,作为一个资深屌丝,秦赢发现如果不逼自己一把,根本不知道自己有多优秀;
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